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Sobre mi

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Sobre mí

Mi enfoque profesional se centra en acompañar a quienes tienen la responsabilidad de liderar, ofreciendo guía y apoyo a lo largo de sus procesos y la toma de decisiones.

+ 25 años liderando unidades de negocio en compañía multinacional, hoy colaboro con CEOs y lideres de empresas a implementar cambios con enfoque a la mejora continua.

Como Consultor Empresarial y Coach Ejecutivo, me especializo en ayudar a formular estrategias, enfocar la mejora operacional y acompañar el desarrollo de sus lideres para el crecimiento de la organización.

Resulta esencial fomentar el desarrollo de competencias y habilidades de liderazgo. Esta formación permite que los lideres crezcan profesionalmente y adquieran capacidades y fortalezcan su desempeño. Así, se garantiza un entorno que favorece el crecimiento sostenido de quienes ocupan roles de liderazgo, potenciando a toda la organización.

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Coach Ontológico y Especialización en Coaching Ejecutivo

        Formación en un programa acreditado por la ICF (International Coaching Federation) como nivel 2.

    La especialización en Coaching Ejecutivo surge como un complemento fundamental para potenciar las habilidades de liderazgo y toma de decisiones desarrolladas al conducir un grupo empresarial en el país.

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Mis valores
Claridad:

Trabajo para que cada conversación contribuya al cambio.

Compromiso

Mi rol es transformar lo importante en acción.

Humanidad

Los resultados llegan cuando las personas están alineadas y comprometidas con los valores y cultura de la organización.

Ritmo

La mejora es continua. Creo en todo lo que hacemos, puede ser mejorado.

Mi enfoque

Mi enfoque combina análisis estratégico, mejora en la gestión y apoyo para el desarrollo y crecimiento de sus lideres y equipos.

Crear las condiciones adecuadas para alcanzar el compromiso y la motivación de los colaboradores que potencien el crecimiento sostenible de la organización.

Main office

Más de 25

de trayectoria en el ámbito empresarial.

¿Estás dispuesto a generar un cambio? La dinámica del mercado exige que las organizaciones sean flexibles y estén abiertas a la innovación. Adaptarse significa no solo sobrevivir, sino prosperar en un entorno competitivo.
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Impulso a líderes que buscan claridad en su rumbo, foco en sus prioridades y resultados concretos en sus equipos y procesos.

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